Sở Nông nghiệp và Môi trường: Chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo cải cách hành chính định kỳ

Thực hiện Kế hoạch số 2943/KH-UBND ngày 20/9/2021 của UBND tỉnh về kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Lai Châu giai đoạn 2021 -2030; Công văn số 581/BNV-CCHC ngày 21/02/2022 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ báo cáo cải cách hành chính định kỳ; Công văn số 3196/UBND-KSTT ngày 25/6/2025 của UBND tỉnh về hướng dẫn xây dựng kế hoạch cải cách hành chính và thực hiện chế độ báo cáo cải cách hành chính định kỳ.

Sở Nông nghiệp và Môi trường đã ban hành công văn số 2538/SNNMT-VP, ngày 21/7/2025 về thực hiện chế độ báo cáo cải cách hành chính định kỳ. Trong đó nêu rõ nội dung báo cáo công tác cải cách hành chính quý I, 6 tháng, quý III và năm mà các phòng, đơn vị cần thực hiện đồng thời chỉ rõ thời hạn chốt số liệu báo cáo, thời gian nộp báo cáo, hình thức báo cáo, phương thức gửi và giao rõ trách nhiệm của các phòng đơn vị.

Việc thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo cải cách hành chính định kỳ có vai trò quan trọng trong công tác quản lý, chỉ đạo và điều hành của cơ quan hành chính nhà nước. Thông qua việc quy định rõ nội dung báo cáo công tác cải cách hành chính quý I, 6 tháng, quý III và năm, các phòng, đơn vị có căn cứ thống nhất để theo dõi, tổng hợp và đánh giá đầy đủ kết quả triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính theo từng giai đoạn.

Bên cạnh đó, việc xác định cụ thể thời hạn chốt số liệu, thời gian nộp báo cáo, hình thức và phương thức gửi báo cáo góp phần bảo đảm tính kịp thời, chính xác và đồng bộ của thông tin báo cáo. Qua đó, hạn chế tình trạng báo cáo chậm, thiếu nội dung hoặc số liệu không thống nhất giữa các phòng, đơn vị, nâng cao chất lượng công tác tổng hợp chung của Sở.

Việc giao rõ trách nhiệm cho từng phòng, đơn vị trong thực hiện chế độ báo cáo giúp nâng cao ý thức trách nhiệm, tính chủ động và tinh thần phối hợp trong triển khai cải cách hành chính. Các phòng, đơn vị không chỉ thực hiện báo cáo mang tính hình thức mà còn chủ động rà soát, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao, kịp thời phát hiện những tồn tại, hạn chế.

Thông qua chế độ báo cáo định kỳ, lãnh đạo Sở có cơ sở quan trọng để đánh giá đúng thực chất kết quả cải cách hành chính, chỉ đạo kịp thời các giải pháp khắc phục, điều chỉnh nhiệm vụ cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Đồng thời, đây cũng là căn cứ để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát, chấm điểm cải cách hành chính, thi đua – khen thưởng và trách nhiệm giải trình của các phòng, đơn vị./.

Nguyễn Thị Thùy Dương

Văn phòng Sở